惠州強(qiáng)鑫泰員工打卡管理系統(tǒng)如果有的員工加班時(shí)間較長(zhǎng)，需要對(duì)其加班時(shí)間進(jìn)行減時(shí)，我們的系統(tǒng)就可以把員工的加班時(shí)間減去需要減少的時(shí)間作為休息時(shí)間來(lái)處理，加班時(shí)間也就相應(yīng)地減少了。對(duì)星期天加班，可處理不定時(shí)上下班的復(fù)雜考勤，工資服務(wù)售后保障 ，強(qiáng)鑫泰考勤系統(tǒng)經(jīng)過(guò)加密處理，操作管理人員可以對(duì)用戶進(jìn)行各種權(quán)限和加密的設(shè)置。系統(tǒng)通過(guò)用戶名與密碼判讀用戶的合法性和使用權(quán)限，禁止非法用戶使用，并記錄合法用戶的使用情況和記錄，有效的確保了系統(tǒng)的安全。
人力資源的充分利用（無(wú)形、有形價(jià)值） :
500人以上的工廠，如果采用機(jī)械卡鐘，整個(gè)人事管理、薪資、考勤系統(tǒng)，至少需要3名文員參與，且每月都需花費(fèi)四、五天工作日統(tǒng)計(jì)考勤卡，造成人力、時(shí)間的耗費(fèi)；但若采有計(jì)算機(jī)考勤，整個(gè)系統(tǒng)僅用1名文員，每月只需幾小時(shí)即可完成全部的考勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。如此看來(lái)，采用計(jì)算機(jī)考勤不僅可創(chuàng)造出無(wú)形的時(shí)間價(jià)值，而且每月還可創(chuàng)造有形的價(jià)值:即減少人事文員的工作量及人員的數(shù)量。
人事管理:
可自定義欄位的人事檔案資料和各種詳盡的人事?tīng)顩r分析，可有效管理企業(yè)的人事相關(guān)情況及薪資等各種資料，分類歸檔可掌控員工從入職到離職的人力資源全程管理。包含:人事檔案 個(gè)人資料 職稱資格 體檢記錄 人事異動(dòng)記錄 文化程度記錄 部門檔案離職管理等功能。
考勤管理:
靈活的考勤方法、完善的考勤制度設(shè)置以及各種詳盡的考勤狀況分析報(bào)告，可以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、靈活的反映出各員工、各部門、各班組和全廠的任何時(shí)間段之考勤狀況，并進(jìn)行匯總分析。其中包含:考勤制度設(shè)定企業(yè)休息方案和節(jié)假日方案班次管理排班管理轉(zhuǎn)班管理請(qǐng)假管理 補(bǔ)卡管理 請(qǐng)假曠工出勤率動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)等。